工作描述:公司在杭州为总部,在上海与北京各设有分公司,需分管三地的人力资源及行政工作。
1.组织制定工作发展规划、计划与人事预算方案,各项经费计划的制定及实绩把握;
2.组织制定人事行政管理规章制度及监督各项制度的贯彻执行情况并进行督查和推动实施;
3.负责对总经理定期提交各类报表、数据,其他部门进行日常的工作协调、配合和沟通;
4.负责协助各部门执行业务流程、工作标准和规范进行督导和协调;
5.起草公司相关公文,法律事务接口;
6.负责员工招聘计划的制定,及招聘实施;
7.公司年度培训计划、培训资料制作,员工培训效果评定;
8.制作公司的绩效考核,负责考核后续任职培训、岗位分工的等方面的调整及开展;
9.负责员工行为规范检查,办公环境优化维护的监督,负责公司消防安全管理工作;
10.负责协同有关部门组织好公司的各种会议及大型活动。年度活动计划的制定;
11.ISO9000审核协助,编制公司档案管理体系,及监督其的贯彻执行情况,并进行督查和推动实施。