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简历编号:N18508

最近更新:2015/12/7

茹女士
|41岁|大专|10年工作经验
现居:杭州市    户籍:杭州市
求职意向
  • 工作类型:

    兼职

  • 期望地区:

    杭州市

  • 期望行业:

    政府/公共事业原材料和加工计算机软件互联网/电子商务影视/媒体/艺术/文化传播

  • 期望职业:

    会计

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
尽职尽责 适应与创新能力较好… 
教育经历
  • 1999/9-2002/6
  • 大专|浙江经济管理职工大学|市场营销
工作经历
  • 2013/4-至今
  • 人力资源经理

    杭州苏泊尔集团有限公司|贸易/进出口

    工作描述:负责集团人力资源管理工作、子公司人力资源协助与规范工作。

  • 2008/11-2013/3
  • 人力资源总监

    浙江中博集团|互联网/电子商务

    工作描述:集团公司下属杭州网展电子商务有限公司、浙江中博展览有限公司、中国展览杂志等。
    1.负责管理升级;组织绩效改进;
    2.建全集团管控体系,如组织绩效与组织薪酬、子公司核心考核模式、核心人才管理模式等;
    3.依据集团管理纲要,展开新公司的人力与行政体系的建设与完善;按上市公司标化模式执行;
    4.建公司的人力资源组织的推动和组织体系的建立;建立建全人力资源管理系统;
    5.公司年度人力资源战略的统筹与规划,报集团总裁及子公司总经理后执行;
    6.协调、统计各部门有关人力资源战略、组织建设、人才梯队、绩效与薪酬等的需求,提出有效建议;
    7.依据各部门需求,通过各种渠道对现有人力资源项目进行项目推进;
    8.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并予以实施、发展;
    9.及时有效处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    10.负责公司关键岗位的招聘和人力资源部其他工作的统筹安排。 

  • 2007/5-2008/10
  • 人事行政经理

    浙江纽卡电子有限公司|电子技术/半导体/集成电路

    工作描述:公司在杭州为总部,在上海与北京各设有分公司,需分管三地的人力资源及行政工作。
    1.组织制定工作发展规划、计划与人事预算方案,各项经费计划的制定及实绩把握;
    2.组织制定人事行政管理规章制度及监督各项制度的贯彻执行情况并进行督查和推动实施;
    3.负责对总经理定期提交各类报表、数据,其他部门进行日常的工作协调、配合和沟通;
    4.负责协助各部门执行业务流程、工作标准和规范进行督导和协调;
    5.起草公司相关公文,法律事务接口;
    6.负责员工招聘计划的制定,及招聘实施;
    7.公司年度培训计划、培训资料制作,员工培训效果评定;
    8.制作公司的绩效考核,负责考核后续任职培训、岗位分工的等方面的调整及开展;
    9.负责员工行为规范检查,办公环境优化维护的监督,负责公司消防安全管理工作;
    10.负责协同有关部门组织好公司的各种会议及大型活动。年度活动计划的制定;
    11.ISO9000审核协助,编制公司档案管理体系,及监督其的贯彻执行情况,并进行督查和推动实施。

  • 2005/2-2007/4
  • 人事管理

    杭州日设机器有限公司|贸易/进出口

    工作描述:1.设计提案制度,并推行执行;
    2.进行人员招聘、培训的预算及实施工作;
    3.进行员工录用备案、保险清缴清算、工资造册等常规工作;
    4.人事制度的推进及完善工作,年度考核设计及实施,并协助各部门实现业务分担与绩效考核的日程化;
    5.员工的沟通,企业活动的展开;
    6.证件变更、年检及管理(工商、税务、海关、签证等);
    7.兼半年出纳工作。 

  • 2002/3-2004/12
  • 人力资源专员/助理

    杭州爱信伊奈机电有限公司|贸易/进出口

    工作描述:1.规章翻译、实施中的修订、法律事务协调;
    2.月度及年度考核细则制定、实施,日常工资、保险的建立、编报;
    3.招聘培训流程的建立、实施;
    4.制服、班车的采购及日常管理;
    5.负责办理人事变动、人才储备;
    6.负责与员工的沟通、培训;
    7.非主要职责:进出口报关;(海关、商检)、月度生产计划与出口计划制定。 

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